Intervision und Coaching für Teams
In Zeiten knapper Kassen bedeutet die Finanzierung von professionellen Maßnahmen zur Personalentwicklung, Qualitätssicherung und
–verbesserung einen Kraftakt für jedes Unternehmen – besonders aber für non-profit Organisationen. Ich möchte Ihnen hiermit ein kostengünstiges Angebot zur langfristigen Verbesserung und Sicherung der Interaktions- und
Kommunikationsfähigkeiten der MitarbeiterInnen unterbreiten. Ich biete: Intervision:
eine Hinführung von Teams in sozialen Berufsfeldern zur selbstständigen Kollegialen Beratung als Qualifizierung der Beratungs- und Coachingkompetenzen der TeilnehmerInnen. Der Einführungsprozess soll nach ca. 8-10 angeleiteten Sitzungen abgeschlossen sein.
&
„Inspektion“ zur Intervision
für selbsttätige Gruppen der Kollegialen Beratung in verabredeten Sitzungsabständen (z.B. jede 5. Sitzung oder nach Bedarf), denn der laufende Prozess der Kollegialen Beratung bedarf auch Korrekturen – besonders, wenn z.B. neue MitarbeiterInnen in die Gruppe integriert werden müssen.
Intervision
als interaktiver, personen- oder gruppenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfasst. Ziel ist eine Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten der MitarbeiterInnen im Rahmen von abgesprochenen Teilzielen. Der Intervisionsprozess ist begrenzt auf 8-10 Sitzungen.
|
